ششمین همایش تعالی سازمانی
ششمين همایش تعالی سازمانی 4 و 5 اسفند ماه در تهران برگزار خواهد شد . برای مطالعه بیشتر در این زمینه می توانید فایل فراخوان این همایش را دریافت کنید .
مفاهیم بنیادین مدل تعالی سازمانی
نتیجه گرایی : تعالی، دستیابی به نتایج است كه رضایت كلیه ذینفعان سازمان را در برداشته است.
مشتری مداری : تعالی، خلق ارزش های مطلوب مشتری است.
رهبری و ثبات در مقاصد : تعالی، رهبری دوراندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است.
مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیت ها : تعالی، مدیریت سازمان از طریق مجموعه ای از سیستم ها، فرآیندها و واقعیت های مرتبط و به هم پیوسته است.
توسعه و مشاركت كاركنان : تعالی، حداكثر نمودن مشاركت كاركنان از طریق توسعه و دخالت دادن آنها در امور است.
یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر : تعالی، به چالش طلبیدن وضع موجود و ایجاد تغییر به منظور نوآوری و خلق فرصت های بهبود با استفاده از یادگیری است.
توسعه همكاری های تجاری : تعالی، توسعه و حفظ همكاری هایی است كه برای سازمان ارزش افزوده ایجاد میكند.
مسوولیت اجتماعی سازمان : تعالی، فراتر رفتن از چارچوب حداقل الزامات قانونی است كه سازمان در آن فعالیت می كند و تلاش برای درك و پاسخگویی به انتظارات ذینفعان سازمان در جامعه است.
معیارهای مدل تعالی سازمانی
اعلام پذیرش مقاله 15/11/87
· ازمقالات وتجارب برتر سازمان های موفق به نحو مناسب تقدیر به عمل خواهد آمد .
· برای اطلاع از دستورالعمل تهیه تجارب برتر سازمان های موفق می توانید به وب سایت جایزه ملی مراجعه نمایید .
برنامه های همایش
· ارائه مقاله و تجارب برتر سازمانهای موفق ایرانی در جلسات عمومی و نشست های تخصصی و بصورت پوستر
· تجارب موفق سازمانهای اروپایی و آسیایی در حوزه تعالی سازمانی و موضوع همایش
· سخنرانی صاحبنظران و اندیشمندان سازمانهای بین المللی در حوزه تعالی سازمانی
· برگزاری كارگاههای آموزشی و توان افزایی در زمینه تعالی سازمانی
· برگزاری مراسم معرفي سازمان هاي برتر در فرآيند جايزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی و اعطاء تنديس ها