جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی
توجه: تغییرات انجام شده در " راهنمای متقاضیان جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی" ویرایش اردیبهشت ماه 1387 ، نسبت به ویرایش 1386 با علامت نشان داده شده است.
معرفی جایزه
بنام خداوند متعال
اجرای جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی از سال 1382، این امكان را فراهم كردهاست كه بسیاری از سازمانهای ایرانی با مدل تعالی سازمانی آشنا شده و از آن به عنوان ابزاری برای اعمال روشهای نوین مدیریتی در سازمان خود استفاده كنند. حضور فعال سازمانها در فرایند جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی نشانگر این است كه سازمانهای برتر ایرانی قصد دارند تا خود را با دیگر سازمانها مقایسه كنند تا به این ترتیب گامهای بلندتری را در مسیر تعالی برداشته و ضمن افزایش توان رقابتی، بر پایداری سازمان خود افزوده و در تحقق اهداف سازمانی به موفقیتهای بیشتری دست یابند.
در ششمین سال اجرای جایزه ملّی، با تكیه بر تجارب كسب شده طی سالهای گذشته، ضمن بازنگری در برخی از حد نصابها و ویژگیهای سطوح مختلف تعالی، كه با هدف روشن شدن نمودهای عینی از مشخصات سازمانهای متعالی و همچنین تسهیل حركت در مسیر تعالی صورت پذیرفته است، این فرصت نیز فراهم آمده است تا علاوه بر سازمانهای بخش صنعت، سایر سازمانها در كلیه زمینههای فعالیت و در بخشهای دیگر اقتصاد، در فرایند جایزه ملّی بهره وری و تعالی سازمانی شركت كنند و دستاوردهای خود را در استقرار سیستمهای نوین مدیریتی كه در چارچوب مدل تعالی سازمانی به اجرا گذاشتهاند، با دیگر سازمانها به مقایسه گذاشته و به این ترتیب در فضای تبادل تجربیات، یافتهها و دانش خود را با دیگران به اشتراك بگذارند. فضائی كه با حضور هر چه فعالتر سازمانهای برتر ایرانی، یادگیری سازمانی را وسعت میبخشد و فرهنگ تعالی سازمانی را در تمام بخشهای اقتصادی و سازمانهای كشورمان جاری میسازد و با حركت سازمانها در مسیر تعالی، كشور عزیزمان به قلههای سربلندی و افتخار دست خواهد یافت.
سید مسعود همایونفر
دبیر جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی
اردیبهشت ماه 1387
اهداف جایزه
جایزه ملّی بهرهوری و تعالی سازمانی اهداف ذیل را مد نظر دارد:
· ایجاد فضای رقابتی برای تعالی سازمانها
· تشویق سازمانها برای انجام عملیات خود ارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود
· ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات موفق سازمانها
دامنه شمول
كلیه سازمانها و بنگاههای ایرانی كه در زمینههای مختلف فعالیت میكنند، میتوانند متقاضی این جایزه باشند. این جایزه به تفكیك در پنج بخش "ساخت و تولید"، "خدمات"، "بهداشت، درمان و سلامت"، "آموزش" و "عمومی" به اجرا در میآید. هر یك از بخشهای پنج گانه فوق نیز میتوانند در دو گروه "سازمانهای كوچك و متوسط" و "سازمانهای بزرگ" تقسیم بندی شوند كه متناسب با تعداد كاركنان آنها این تقسیمبندی صورت میپذیرد.
سازمانهای با تعداد کارکنان 150 نفر یا بیشتر در گروه سازمانهای بزرگ و سازمانهای با تعداد کارکنان كمتر از 150 نفر، در گروه سازمانهای كوچك و متوسط قرار میگیرند. ملاك محاسبه تعداد كاركنان، میانگین شاغلین سازمان در سه ماهه اول دوره اعطای جایزه است.
لازم به یادآوری است كه سازمانهای متقاضی جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی، متناسب با فعالیت خود در یكی از پنج گروه فوق الذكر مورد ارزیابی قرار گرفته و با یكدیگر مقایسه میشوند.
بخشهای جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی
جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی در بخشهای ذیل اجرا میشود:
1. بخش ساخت و تولید
2. بخش خدمات
3. بخش بهداشت، درمان و سلامت
4. بخش آموزش
5. بخش عمومی
در ادامه هر كدام از بخشها به طور مختصر توضیح داده میشوند:
1. بخش ساخت و تولید
كلیه سازمانها یا شعب و نمایندگی آنها كه در زمینه تولید محصول فعالیت كرده و محصولات تولید شده یا فرآیندهای ساخت را به فروش میرسانند، همچنین تولیدكنندگان محصولات كشاورزی، معدن كاوی و ساختمانسازی میتوانند در این بخش از جایزه ملی شركت كنند.
توجه: سازمانهایی كه در بخش ساخت و تولید قرار دارند، انتفاعی هستند.
2. بخش خدمات
كلیه سازمانها یا شعب و نمایندگی آنها كه در زمینه فروش خدمات فعالیت میکنند، میتوانند در این بخش از جایزه ملی شركت كنند.
توجه: سازمانهایی كه در بخش خدمات قرار دارند، انتفاعی هستند.
3. بخش بهداشت، درمان و سلامت
شركتكنندگان در این بخش از جایزه ملی عبارتند از سازمانهایی كه در ارائه خدمات طبی، جراحی و بهداشت و درمان مستقیماً با افراد سر و كار دارند، اعم از انتفاعی و غیر انتفاعی، عمومی، خصوصی، دولتی و نیز برخی از شعب یا نمایندگی سازمانها میتوانند در این بخش از جایزه شركت كنند.
4. بخش آموزش
شركتكنندگان در این بخش از جایزه ملی عبارتند از سازمانهایی كه خدمات آموزشی را در كل كشور ارائه میكنند، اعم از سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی، عمومی، خصوصی، دولتی و نیز برخی از شعب یا نمایندگی آنها میتوانند در این بخش از جایزه شركت كنند.
5. بخش عمومی
كلیه سازمانهای عمومی دولتی و غیر دولتی و شعب یا نمایندگی آنها میتوانند در این بخش از جایزه ملی شرکت کنند.
توجه: سازمانهایی كه در بخش عمومی قرار دارند، غیر انتفاعی هستند.